Про проведення щорічної оцінки

В Петрівському районному суді Кіровоградської області розпочато підготовку до проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань.

          Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року №1922, Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, затвердженого наказом Головдержслужби від 31 жовтня 2003 року №122, у лютому 2015 року проводиться щорічна оцінка виконання державними службовцями судів покладених на них обов’язків і завдань за 2014 рік.

          Метою щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань під час підбиття підсумків виконання ними своїх обов’язків є здійснення регулярного контролю за проходженням державної служби та професійними досягненнями шляхом перевірки якості їхньої діяльності.

          Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності державних службовців, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку, планування кар’єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності державних службовців в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного їх вирішення, аналізу виконання посадових обов’язків та завдань, покладених на них.

          Щорічна  оцінка виконання державними службовцями проводиться в період  між атестаціями безпосередніми керівниками у січні-лютому за підсумками роботи в минулому році.

          Не підлягають щорічному оцінюванню: вагітні жінки, працівники, призначені на посаду у звітному періоді.

          Щорічна оцінка має здійснюватися в атмосфері довіри і справедливості, на засадах законності, прозорості, гласності, об’єктивності, неупередженості, рівноправності.