Заборонено звільняти суддів, у яких закінчився 5-річний термін повноважень

        Голови судів не мають повноважень припиняти трудові відносини з суддями, в яких закінчився 5-річний термін повноважень. За таке рішення проголосувала Рада суддів України.

"Закінчення п’ятирічного строку, на який було призначено суддю до набранням чинності Законом України від 02.06.2016 № 1402-VIII "Про судоустрій і статус суддів", не є законодавчо визначеною підставою для прийняття головами судів рішення про припинення трудових відносин з суддею шляхом видання відповідного наказу" – зазначено у рішенні.

Рада суддів України вирішила звернути увагу голів судів загальної юрисдикції на відсутність законодавчо визначених підстав для видання наказу на підставі статті 125 Закону України від 02.06.2016 № 1402-VIII "Про судоустрій і статус суддів" про припинення трудових відносин з суддею, призначеного на посаду строком на п’ять років та повноваження якого припинилися у зв’язку із закінченням цього строку.

У своєму рішенні Рада суддів України також вказала, що у статті 119 Закону України від 02.06.2016 № 1402-VIII "Про судоустрій і статус суддів" зазначено, що повноваження судді припиняються виключно з підстав, визначених частиною сьомою статті 126 Конституції України.

Відповідно до частини сьомої статті 126 Конституції України (зі змінами, внесеними Законом України від 02.06.2016 № 1401-VIII) повноваження судді припиняються у разі:

1) досягнення суддею шістдесяти п'яти років;

2) припинення громадянства України або набуття суддею громадянства іншої держави;

3) набрання законної сили рішенням суду про визнання судді безвісно відсутнім або оголошення померлим, визнання недієздатним або обмежено дієздатним;

4) смерті судді;

5) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо судді за вчинення ним злочину.

Вказаний перелік є вичерпним.

Прес-центр судової влади